Nous recherchons un.e Animatrice/Animateur, Facilitatrice/Facilitateur d’atelier et de processus d’Education permanente
Date limite de réception des candidatures
Le 31 janvier 2022
Descriptif de l’association
Agir pour la Paix a pour objet d’inviter son public à s’engager vers une société dans laquelle les conflits sont gérés sans violence et sans la menace d’y recourir.
Axe de travail
Agir pour la Paix développe trois axes actuellement que sont :
-
La militarisation des frontières (nt avec la campagne Abolish Frontex)
-
Le commerce de l’armement ;
-
Les armes nucléaires.
Ces questions sont traitées en accord avec l’axe 1 du décret de l’Education Permanente, article 6 § 1er, avec des publics définis, dont de nombreux/ses volontaires. Ceci à travers deux thématiques, à savoir : la démocratie directe ; l’engagement à la paix et à la nonviolence.
Environnement de travail
Agir pour la Paix fonctionne dans une dynamique d’autogestion, ce qui suppose une importante concertation entre les membres de l’équipe à différents moments et la participation de tou·te·s aux décisions concernant l’association. Une partie du temps de travail est donc prévue pour une implication active dans la vie de l’ASBL.
Le profil indiqué ci-dessous découle des besoins identifiés par l’équipe. Toutefois, nous ne voulons limiter personne à ces seules fonctions. Travailler pour Agir pour la Paix dépasse de loin le cadre de travail décrit ci-dessous.
Agir pour la Paix est à un carrefour de sa vie associative. En effet, elle suit un processus d’accompagnement afin de redéfinir collectivement sa vision et ses missions. Il est attendu une participation constructive le long du processus.
Niveau d’étude demandé
Le niveau de diplôme n’est pas un critère de sélection prioritaire. La motivation, l’engagement pour le progès social, les compétences et l’expérience de terrain (nt l’action directe non-violente et la désobeissance civile) seront les critères déterminants dans la sélection des candidats.
Fonctions spécifiques au poste
-
Prendre la parole en public ;
-
Savoir gérer un groupe de formation et en assurer le suivi ;
-
A l’aise avec toute type de public ;
-
Mise en place de dispositif de formation et de cycle de formation (approche socio-constructiviste) ;
-
Conscience et gestion des dynamiques de pouvoir ;
-
Capacité de rédaction, bonne orthographe ;
Fonctions collectives
-
Préparation et facilitation de réunions ;
-
Préparation et participation à des actions directes nonviolentes ;
-
Co-construction de campagnes ;
-
Recherche de financements ;
-
Tâches de secrétariat.
Profil et compétences recherchées
-
Grande autonomie et esprit d’initiative ;
-
Bonnes connaissances en gestion de projet ;
-
Aisance dans la communication avec des acteurs institutionnels ;
-
Bonnes connaissances des enjeux liés à l’antimilitarisme et la non violence ;
-
Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’ASBL et à la dynamique d’autogestion ;
-
Très bonnes capacités d’organisation ;
-
Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question ;
-
Flexibilité dans l’organisation de son emploi du temps ;
-
Connaissance de la culture et des résaux activistes belges ;
-
Capacité d’écoute et de remise en question ;
-
Sociabilité , contact facile, prise de parole en public ;
-
Maîtrise du français et capacités rédactionnelles ;
-
Connaisance du décret (Axe 1 et 4 ) « Education permanente » est un serieux atout ;
-
Connaissance des suites bureautiques (Nt : LibreOffice)
-
La maîtrise écrite et orale du néerlandais est un atout.
Type de contrat ACS
Contrat à Durée Indéterminée (engagement à long terme), à partir du 1er mars 2021
Temps partiel : 1/2 temps
Condition barémique : CP 329.02 chelon 4.1
Pécule de vacances, chèque repas, remboursement des frais de déplacement domicile-travail.
Procédure
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2022
Par mail : jobs@agirpourlapaix.be
Ou par courrier : 35, rue Van Elewyck – 1050 Ixelles.
Tou-te-s les candidat-e-s recevront une réponse.