Agir pour la Paix engage !

Nous recherchons un.e Animatrice/Animateur, Facilitatrice/Facilitateur d’atelier/de formation et de processus d’Éducation permanente

Descriptif de l’association

Agir pour la Paix a pour objet d’inviter son public à s’engager vers/pour une société dans laquelle les conflits sont gérés sans violence et sans la menace d’y recourir.

Axe de travail

Agir pour la Paix est une organisation d’éducation permanente reconnue en axe 1. 

Agir pour la Paix développe actuellement trois axes que sont :

  • La militarisation des frontières (avec la campagne Abolish Frontex)
  • Le commerce de l’armement ;
  • Les armes nucléaires.

Ces questions sont traitées en accord avec l’axe 1 du décret de l’Éducation Permanente, article 6 § 1er, avec des publics définis, dont de nombreux/ses volontaires. Ceci à travers deux thématiques, à savoir : la démocratie directe ; l’engagement à la paix et à la non-violence.

Environnement de travail 

Agir pour la Paix dispose d’une petite équipe fonctionnant dans une dynamique d’autogestion, ce qui suppose une importante concertation entre les membres de l’équipe à différents moments et la participation de tou·te·s aux décisions concernant l’association. Une partie du temps de travail est donc prévue pour une implication active dans la vie de l’ASBL.

Le profil indiqué ci-dessous découle des besoins identifiés par l’équipe. Toutefois, nous ne voulons limiter personne à ces seules fonctions. Travailler pour Agir pour la Paix dépasse de loin le cadre de travail décrit ci-dessous.

Niveau d’étude demandé

Le niveau de diplôme n’est pas un critère de sélection prioritaire. La motivation, l’engagement pour le progrès social, les compétences et l’expérience de terrain (nt l’action directe non-violente et la désobéissance civile) seront les critères déterminants dans la sélection des candidats.

Fonctions spécifiques au poste

  • Savoir animer des formations et en assurer le suivi avec la méthodologie de l’éducation permanente;
  • Mise en place de dispositif de formation et de cycle de formation (approche socioconstructiviste) ;
  • (co-) Rédaction des rapports d’activités EP ;
  • Conscience et gestion des dynamiques de pouvoir ;
  • Capacité de rédaction, bonne orthographe ;

Fonctions collectives

  • Co-construction de campagnes ;
  • Préparation et facilitation de réunions ;
  • Préparation et participation à des actions directes non-violentes ;
  • Recherche de financements ;
  • Tâches de secrétariat et de coordination

Profil et compétences recherchées

  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question ;
  • Flexibilité dans l’organisation de son emploi du temps ;
  • Bonnes connaissances en gestion de projet ;
  • Aisance dans la communication avec des acteurs institutionnels ;
  • Bonnes connaissances des enjeux liés à l’antimilitarisme et la non-violence ;
  • Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’ASBL et à la dynamique d’autogestion ;
  • Très bonnes capacités d’organisation ;
  • Connaissance de la culture et des réseaux activistes belges ;
  • Capacité d’écoute et de remise en question ;
  • Sociabilité, contact facile, prise de parole en public ;
  • Maîtrise du français et capacités rédactionnelles ;
  • Connaissance du décret (Axe 1 et 4) « Éducation permanente » est un sérieux atout ;
  • Connaissance des suites bureautiques (Nt : LibreOffice) ;
  • La maîtrise écrite et orale du néerlandais est un atout.

Type de contrat 

Contrat à Durée Indéterminée (engagement à long terme), à partir du 15 février

Temps partiel : 3/5 temps

Condition barémique : CP 329.02 échelon 4.1

Pécule de vacances, chèque-repas, remboursement des frais de déplacement domicile-travail.

Procédure

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 janvier 2023

Par mail : jobs@agirpourlapaix.be

Ou par courrier : 35, rue Van Elewyck – 1050 Ixelles.

Tou-te-s les candidat-e-s recevront une réponse.